Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
Em tempos de agitação cultural disruptiva, períodos de esquecimento e muitos níveis de caos, a melhor abordagem é voltar ao básico.
O próximo livro que vou recomendar não aparecerá em listas de leitura de faculdades. Nenhum sociólogo, psicólogo, consultor empresarial ou filósofo profissional o indicará. Isso não o torna menos verdadeiro ou útil. Na verdade, ele é uma revelação, e vale a pena reler a cada poucos anos, pois suas lições são fáceis de esquecer.
Ele busca oferecer o que o autor chama de “uma nova maneira de viver”.
De fato.
Mas a elite intelectual e a sociedade educada evitam completamente o livro, considerando-o pedestre, popular demais, sem base científica e, certamente, falso por essa razão. É extremamente óbvio para mim que essas pessoas não leram o livro e não vão lê-lo. Isso é, em parte, por que são pessoas miseravelmente infelizes. E continuarão assim.
É impressionante para mim, porque a solução, ou pelo menos o começo de uma, para vastas quantidades de miséria humana está disponível para qualquer pessoa baixar facilmente em um único texto.
O livro é um dos mais vendidos dos últimos cem anos por uma razão. Ele conecta. Ele revela. Ele transforma. Ele funciona. É simplesmente um guia fantástico para se relacionar consigo mesmo e com os outros. Tem o poderoso efeito de treinar a mente humana para a empatia e oferecer diretrizes para viver uma vida mais feliz, e quem não quer isso? Os resultados são garantidos.
O livro é o clássico de 1936 “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” de Dale Carnegie. Ele foi um consultor empresarial que, de alguma forma, conseguiu escrever um livro quase perfeito. Não sei como melhorá-lo; sei que nunca conseguiria escrever um livro tão grande.
Você pode comprar cópias usadas online, e deveria (duvido das “melhorias” e “atualizações” da nova edição feita por sua filha).
Aconteceu que, neste fim de semana, eu estava caminhando por uma daquelas ruas onde as pessoas deixam livros para outros pegarem. Vasculhando as ofertas, encontrei uma edição antiga deste livro e peguei. Tendo já lido várias vezes, folheei-o novamente e fiquei impressionado com a prosa brilhante e os insights poderosos. Então fiz, reli o livro inteiro.
Só posso dizer: Uau! É muito melhor do que eu me lembrava.
A reputação deste livro — e você já pensa isso se não o leu — é de que é um guia para ser dissimulado e manipulador, a fim de conseguir o que deseja dos outros. O título pode sugerir isso. Mas isso está errado.
Na verdade, isso está completamente de cabeça para baixo. O ponto central do livro é ajudar qualquer pessoa a entender o efeito de seu próprio comportamento nos outros. É um guia para entender melhor a si mesmo, obtendo uma compreensão melhor dos outros. As sugestões vêm todas acompanhadas de anedotas, histórias fascinantes e, acima de tudo, um teste: tente uma nova maneira e veja o que acontece.
Isso é tudo. Em certo sentido, isso é tudo que você precisa saber. As observações e conselhos são todos contraintuitivos, até que você os transforme em hábito. Depois, tudo se torna intuitivo.
Dito isso, o título é brilhante porque atrai as pessoas a ler o livro por motivos puramente egoístas. O que elas aprendem é que o melhor caminho para atingir seus objetivos não é ser egoísta, mas sim ter um alto respeito pelas opiniões, dignidade, mentalidade e visão dos outros. O insight do autor é que, se as pessoas praticarem isso inicialmente por interesse próprio, esse comportamento será recompensado e, então, começará a informar quem elas são.
Ou seja, este livro fará de você uma pessoa melhor. De todos os pequenos clássicos para recomendar a filhos, netos, colegas de trabalho ou funcionários, é este. Mais tarde, eles lhe agradecerão. E, então, recomendarão a outras pessoas que valorizam. Esse hábito de passar adiante esta grande obra tem continuado por quase um século.
Eu hesito em resumir o conteúdo, com medo de que você trate minhas palavras como um substituto para as dele, então vamos apenas oferecer algumas observações para que você possa ter uma noção.
O tema te atinge no primeiro capítulo, que fala sobre discussões. Seu ponto central é que ninguém quer ser informado de que está errado. Fazer isso cria imediatamente hostilidade, aprofunda diferenças, encoraja conflitos e piora a separação. Não alcança nada.
Certamente sabemos disso pelas redes sociais, onde discutir é um esporte. Mas o que isso alcança na vida pessoal? Carnegie diz que não alcança nada. Ouvir os outros e responder com interesse e curiosidade é o único caminho para influenciar seu pensamento.
A falha em fazer isso levou a guerras e coisas piores, como ele demonstra em sua discussão reveladora sobre o explosivo desentendimento entre William Howard Taft e Teddy Roosevelt, que resultou na perda da presidência para Woodrow Wilson, que entrou na Primeira Guerra Mundial e reconstruiu a Europa de uma maneira que levou à Segunda Guerra Mundial. Sim, este simples livro revela isso e muito mais.
“Você pode fazer mais amigos em dois meses se interessando por outras pessoas do que em dois anos tentando fazer as pessoas se interessarem por você”, escreve ele. “Ao lidar com as pessoas, lembre-se de que você não está lidando com criaturas de lógica, mas com criaturas de emoção, cheias de preconceitos e motivadas por orgulho e vaidade.”
Mais: “Se quiser colher mel, não derrube a colmeia.” E: “Só existe uma maneira sob o céu para vencer uma discussão — e essa maneira é evitá-la.”
Reconhecer isso é manipulador? De jeito nenhum. O ponto é que todos devemos trabalhar para entender o ponto de vista do outro se esperamos influenciar seu pensamento.
Isso não significa bajulação, que é descarada e irritante. “A diferença entre apreciação e bajulação? É simples. Uma é sincera e a outra é insincera. Uma vem do coração; a outra dos dentes para fora. Uma é altruísta; a outra egoísta. Uma é universalmente admirada; a outra é universalmente condenada.”
Ele oferece uma definição hilária de bajulação: “Dizer ao outro homem exatamente o que ele pensa sobre si mesmo.”
A beleza desta abordagem ao engajamento pessoal é que ela cria bons hábitos em nós mesmos. Acima de tudo, bloqueia a tendência de reclamar. Ninguém gosta de reclamadores em qualquer aspecto da vida, nunca. Isso é verdade nos negócios, no romance e em qualquer outra área da vida. E, no entanto, eles estão em toda parte.
“Qualquer tolo pode criticar, condenar e reclamar — e a maioria dos tolos o faz.” Sua seção sobre reclamações, se levada a sério, fecharia a maior parte das litigações trabalhistas absurdas neste país e resultaria no fechamento da maioria dos departamentos de RH.
O livro foi escrito em 1936 como um manual para ajudar as pessoas durante a Grande Depressão, orientando empresários a encontrar um caminho melhor para si mesmos. Por essa razão, o autor foi um palestrante muito valorizado, e seu livro vendeu milhões de cópias, permanecendo um best-seller até hoje.
Sua principal mensagem: “Não é o que você tem, quem você é, onde está ou o que está fazendo que te faz feliz ou infeliz. É o que você pensa sobre isso.” E este livro é o caminho para corrigir a forma como você pensa sobre as coisas.
Parece tão simples e, ainda assim, este livro muda vidas de maneira fundamental. E tem feito isso por quase um século.
Parece um bom momento para relê-lo ou lê-lo pela primeira vez. É um manual de comportamento civilizado, acima de tudo. Não é político nem ideológico, mas é profundamente filosófico em aspectos fundamentais.
Há muito mais a dizer, mas deixarei por aqui. Se você o pegar, ler e não gostar, me avise, e eu me desculparei pela recomendação. Duvido que isso aconteça. Eu espero o oposto: que você me agradeça por incentivá-lo a ler o livro que deveria ter lido há muitos anos.
As opiniões expressas neste artigo são as opiniões do autor e não refletem necessariamente as opiniões do Epoch Times
