Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
Os seguintes são casos dos quais tenho conhecimento:
- – Um jornalista que trabalhava para a grande mídia foi demitido em uma purga política;
- – Um professor que recusou a vacina e desistiu do emprego;
- – Uma enfermeira que foi afastada e, mais tarde, sofreu lesão pela vacina que tomou para voltar ao trabalho;
- – Um jovem profissional que deixou a cidade para fugir da criminalidade;
- – Um médico expulso da profissão por prescrever antivirais proibidos;
- – Um empresário bem-sucedido cuja empresa foi destruída pela quebra das cadeias de suprimentos.
Essas são todas histórias de grandes interrupções de vida ao longo de quatro anos. Existem milhões delas. Os movimentos demográficos da população dos EUA—de cidades costeiras para o Sul—revelam a extensão disso. Dentro dessas grandes tendências, há inúmeras histórias de tristeza, desespero, doença e também triunfo. Mas são histórias reais, em grande parte ignoradas.
A turbulência começou em 2020 e continuou até 2022, à medida que as pessoas se estabeleceram em novos empregos, novos lugares, novas vidas e, muitas vezes, com novos parceiros e grupos sociais. As condições criadas pelos lockdowns e mandatos pandêmicos tinham características de diáspora. Falar sobre isso na grande imprensa corporativa tornou-se algo quase tabu. Apenas chamar atenção para todos os caminhões de mudança percorrendo o país parecia uma crítica implícita à política e, em especial, aos governadores de estados democratas.
Do ponto de vista industrial, os mercados de trabalho também entraram em uma convulsão. A hospitalidade e a alimentação fora de casa tiveram uma queda dramática até se tornarem o lugar mais lucrativo para se trabalhar. A bolha corporativa no nível médio de gestão começou a estourar.
As contratações e demissões dispararam, à medida que as pessoas corriam de um lugar para outro e de um emprego para outro.
Quatro anos depois, as tendências mudaram novamente, pois a maioria dos deslocados se reassentou em uma nova vida. E agora as condições recessivas são cada vez mais óbvias, à medida que as pessoas olham ao redor e veem os preços 50 a 100 por cento acima do que eram há apenas quatro anos, lutando para sobreviver. Sob essas condições, há apenas uma resposta: agarrar-se ao emprego que se tem.
Isso significa uma estagnação nos mercados de trabalho. Os dados revelavam isso ao longo do tempo, mesmo quando todos nós temos histórias de pessoas se movendo e tentando sobreviver. Agora, os dados mais recentes sobre contratações e demissões estão disponíveis e é fácil observar o que está acontecendo. O mercado de trabalho está claramente congelando à medida que o dinamismo evapora no mercado comercial. A falência está em ascensão e os empregos estão sendo cortados no setor de gestão corporativa, altamente inflado.
Em conjunto, o registro das contratações e demissões está agora abaixo dos tempos pré-lockdown, e se aproximando dos níveis registrados durante o auge do verão e outono de 2020. As contratações totais no setor não agrícola estão agora de volta aos níveis mais baixos em 11 anos, excluindo 2020, o que indica fortemente um novo enfraquecimento no mercado de trabalho. Isso, por sua vez, sugere condições decrescentes na indústria em geral.
A participação no trabalho e os níveis de trabalhadores em relação à população ainda estão abaixo dos níveis pré-lockdown em uma economia que resistiu teimosamente a uma recuperação completa.
No fim de semana, passei algum tempo analisando dados detalhados sobre a duração dos empregos e encontrei algumas tendências interessantes. A maior mudança na duração do emprego entre todos os grupos—e que caiu de forma generalizada—foi entre mulheres casadas com menos de 50 anos. Aqui vemos uma mudança dramática. Isso se encaixa com o que sabemos.
Muitas mulheres com filhos em idade pré-escolar ou escolar desistiram do trabalho em tempo integral, devido à falta de acessibilidade a cuidados infantis, à inflação desenfreada e à frustração geral de tentar equilibrar filhos e trabalho. O número de meses e anos que essas pessoas mantiveram o mesmo emprego caiu drasticamente.
Escondidas nos dados estão histórias de infortúnio doméstico e dor familiar que não vimos em gerações, à medida que as pessoas olham com saudade para os anos 1950 e ficam impressionadas com o fato de que uma família inteira poderia sobreviver com apenas uma renda. Naquela época, essa era a expectativa e a regra. Mas, após 1985, após a grande inflação dos anos 1970, tornou-se mais comum do que nunca que mulheres com filhos trabalhassem para alimentar os cofres do Estado, e a publicidade celebrava a mulher toda-poderosa que conseguia administrar uma casa e ainda sustentar a família.
Diante da segunda grande inflação desde a Segunda Guerra Mundial, as famílias não têm mais ninguém para colocar no mercado de trabalho para pagar as contas. Então, desta vez, estamos vendo o oposto: um retorno ao trabalho remoto, com a possível bênção de um emprego remoto. Esses empregos tendem a ser menos seguros, então as pessoas entram e saem deles. Isso, por si só, pode explicar a desproporcional instabilidade de empregos nesse grupo demográfico.
A maioria desses empregos é de meio período. São os únicos que prosperam no ambiente atual, e isso acontece principalmente em áreas não metropolitanas. Nas grandes cidades, o desemprego está aumentando dramaticamente. Como aponta E.J. Antoni, “As taxas de desemprego subiram em 81% das áreas metropolitanas ano a ano em agosto, enquanto as folhas de pagamento aumentaram em apenas 15% das áreas metropolitanas; o crescimento no mercado de trabalho continua confinado a um pequeno número de locais geográficos, com todo o crescimento líquido de empregos sendo de meio período.”
Um fator que está limitando a mobilidade do trabalho agora é, obviamente, o aumento vertiginoso dos custos de moradia no preço das casas e alugueis. Possuir uma casa está fora de alcance para qualquer pessoa que ganhe menos de seis dígitos e, mesmo assim, apenas para aqueles sem dívidas, mesmo para conseguir aprovações.
No debate vice-presidencial, JD Vance mencionou que a enxurrada esmagadora de migrantes contribuiu para o aumento dos custos de habitação. O moderador decidiu confrontá-lo e exigiu uma fonte para isso. Vance parecia preparado para a pergunta com um discurso de um governador do Federal Reserve que dizia claramente: “Dada a baixa disponibilidade atual de moradias acessíveis, a chegada de novos imigrantes em algumas áreas geográficas pode resultar em pressão ascendente sobre os alugueis.”
Mais tarde, ele citou dois estudos adicionais: “Imigração e habitação: Uma análise econométrica espacial” e “Efeitos do aumento da imigração sobre o orçamento federal e a economia“, do Escritório de Orçamento do Congresso. O moderador do debate também poderia ter verificado a economia básica: aumento da demanda sem mudança na oferta causa aumento de preço. Não deveria haver debate sobre isso.
O problema central, é claro, é a própria inflação, que corroi o valor prático de todos os salários e torna muito mais difícil mudar para uma nova posição. Isso cria a sensação de estar preso ao trabalho, incapaz de avançar e, ao mesmo tempo, incapaz de sair para um novo emprego. Isso é reforçado pelo mercado congelado de moradia, devido às restrições de oferta.
A nação está caminhando para uma população presa em seus empregos, apartamentos e casas, na esperança de que essa bagunça acabe antes que piore.
As opiniões expressas neste artigo são as opiniões do autor e não refletem necessariamente as opiniões do Epoch Times
