David Rosenkowitz, de 37 anos, está quieto enquanto embala uma caixa de lembranças de família no saguão de sua casa que logo ficará vazia no norte de Joanesburgo, África do Sul. Sua esposa, Salome, observa, sem emoção, seu rosto inexpressivo e pálido, enquanto seus dois filhos obstruem um corredor próximo.
“Não estamos deixando a África do Sul porque queremos sair; sentimos que devemos partir”, disse o Sr. Rosenkowitz.
“As coisas aqui se tornaram muito complicadas ultimamente, muito estresse. Estou cansado de ser forçado a viver em uma fortaleza atrás de muros altos e cercas elétricas.”
“Cansado de ter que gastar uma fortuna em um sistema de energia solar porque temos um governo corrupto que nem mesmo pode fornecer eletricidade.”
“Cansado de acordar todas as manhãs para ouvir algum radical de boina vermelha me dizendo que vai tirar minha propriedade quando se tornar presidente e me dizendo como sou mau porque minha pele é branca”, disse ele ao The Epoch Times.
“Estamos apenas cansados. Amamos este país, mas simplesmente não achamos que haja muito futuro aqui. Meu irmão se mudou para a Nova Zelândia há 10 anos, minha irmã está no Reino Unido”, disse Salome, antes de caminhar em direção aos filhos. “Agora vamos para o Canadá.”
A África do Sul é a segunda maior e mais industrializada economia do continente. Mas tem a maior taxa de desemprego do mundo, quase 35%, de acordo com os barômetros econômicos globais.
De acordo com as últimas estatísticas do governo, 6 milhões de jovens de uma população de cerca de 60 milhões que deveriam estar trabalhando, estão desempregados. Outros milhões não conseguem encontrar trabalho.
Uma pessoa segura um cartaz enquanto apoiadores da Aliança Democrática, principal partido de oposição da África do Sul, marcham pelas ruas da cidade para protestar contra a nova proposta do Congresso Nacional Africano de cotas de emprego em linhas raciais, na Cidade do Cabo, em 26 de julho de 2023 ( Rodger Bosch/ AFP via Getty Images)Os economistas descrevem isso como um “barril de pólvora” esperando para explodir, como aconteceu em julho de 2021, quando centenas de milhares de jovens desempregados se juntaram a distúrbios que resultaram em devastação e mais de 500 mortes em algumas cidades sul-africanas.
Analistas econômicos atribuem o alto desemprego a décadas de políticas fracassadas do Congresso Nacional Africano (ANC, na sigla em inglês), que está no poder desde o fim do apartheid em 1994.
O ANC reconheceu que cometeu “erros” na condução da economia, mas culpa fatores como o “legado do apartheid”, a pandemia da COVID-19 e o “capital monopolista branco” pela maior parte do desemprego.
A legislação trabalhista baseada na raça do ANC também tornou difícil para os sul-africanos brancos e mestiços, em particular, encontrar empregos.
O partido também tem uma política chamada “desdobramento de quadros”, pela qual recompensa membros leais do partido com cargos de alta administração no setor público, afastando assim mais cidadãos de todas as raças do mercado de trabalho.
Os partidos da oposição dizem que as políticas pró-trabalho do ANC estão sufocando a iniciativa privada, corroendo ainda mais a capacidade da África do Sul de criar empregos.
Um dos maiores parceiros de aliança do partido, e que normalmente ganha milhões de votos na época das eleições, é o Congresso dos Sindicatos Sul-Africanos (COSATU, na sigla em inglês), a organização guarda-chuva sob a qual a maioria dos sindicatos trabalhistas do país se enquadra.
A África do Sul também tem uma das taxas mais altas de crimes violentos do mundo, com aumento de assassinatos, estupros, assaltos à mão armada, invasões de residências, roubos de carros e assaltos graves.
Uma crise de energia que o governo não consegue resolver há 16 anos também está levando a enormes perdas de empregos, já que as empresas – fábricas e minas em particular – não podem operar sem eletricidade.
As Nações Unidas dizem que pelo menos 915.000 sul-africanos emigraram desde 2015, principalmente para o Reino Unido, Austrália, Estados Unidos, Nova Zelândia e Canadá.
O governo canadense recentemente relaxou sua legislação de imigração referente aos sul-africanos.
O consultor canadense de imigração, Nicholas Avramis, disse ao Epoch Times que o país norte-americano identificou uma escassez de habilidades críticas, incluindo engenharia, tecnologia e finanças, e estava disposto a conceder residência permanente imediata aos sul-africanos que as tivessem e que atendessem a outros critérios.
“As autoridades consideram sua idade e, obviamente, quanto mais jovem você for, melhor. Eles analisam suas credenciais de educação e, mais importante, analisam sua proficiência em inglês, que é fundamental, e os sul-africanos tradicionalmente têm uma vantagem competitiva aqui”, disse o Sr. Avramis.
A educação pública na África do Sul entrou em colapso há muito tempo, mas suas escolas e universidades particulares são reconhecidas como “instituições de alta qualidade que produzem graduados de alto calibre”, disse ele.
O Sr. Avramis acrescentou que o Canadá queria médicos, cirurgiões e outros profissionais de saúde sul-africanos, em particular.
“A maioria dos países exige que os profissionais de saúde sejam recertificados, o que é um processo caro e trabalhoso”, disse ele. “Mas o Royal College of Physicians and Surgeons of Canada reconhece a educação sul-africana na área médica.”
A Associação Médica Sul-Africana (SAMA, na sigla em inglês), que representa a maioria dos profissionais de saúde do país, não conseguiu fornecer ao Epoch Times o número exato de médicos e enfermeiras que emigraram recentemente para o Canadá.
Mas o presidente da SAMA, Dr. Mvuyisi Mzukwa, disse ao Epoch Times que “milhares” estavam emigrando, numa época em que a própria África do Sul enfrentava uma “escassez crítica de habilidades” na área da saúde.
Ele acrescentou que os médicos e enfermeiros locais estão cada vez mais insatisfeitos com a deterioração das condições nos hospitais públicos sul-africanos.
O Sr. Mzukwa disse que outro fator que causou um “êxodo” de profissionais de saúde foi a iminente introdução do Seguro Nacional de Saúde (NHI, na sigla em inglês). Isso obrigaria os profissionais médicos a cobrar taxas determinadas pelo estado pelos serviços.
Avramis disse que os sul-africanos ganharam reputação no Canadá desde a década de 1990 como “excelentes trabalhadores e pessoas”.
“Os sul-africanos são extremamente trabalhadores; eles são inovadores e inteligentes. Acho que o que mais impressionou os canadenses ao longo dos anos foi a disposição dos sul-africanos de se adaptar a uma cultura muito diferente da deles. Os sul-africanos são movidos por soluções e encontrarão um caminho.”
O Canadá não é o único país que busca atrair sul-africanos
A Alemanha lançou recentemente uma campanha para recrutar meio milhão de enfermeiros da África, sendo a África do Sul seu principal alvo.
Rebekka Reichardt, consultora de gerenciamento de realocação da Alfa Personnel Care na Alemanha, disse ao Epoch Times: “Temos uma rede de empregadores em toda a Alemanha, hospitais e lares de idosos em 16 estados. Podemos colocar enfermeiros de acordo com sua preferência ou formação, quando se trata de experiência médica.”
“Há alguns enfermeiros que querem estar nas grandes cidades, outros preferem o campo. Faremos o processo de seleção e encontraremos o empregador perfeito para eles.”
Ela disse que, embora as enfermeiras sul-africanas tenham que passar por “treinamento adicional” para certificá-las para trabalhar em hospitais alemães, e seriam obrigadas a dominar o alemão básico antes do emprego, era geralmente aceito que elas tinham “habilidades acima da média”.
“Devemos ter em mente que as enfermeiras sul-africanas já viram e lidaram com muito quando comparadas às enfermeiras da maioria dos outros países”, explicou a Sra. Reichardt. “Acho que eles provavelmente poderiam lidar, por exemplo, com casos de trauma extremo melhor do que alguns médicos aqui na Europa.”
O Sr. Avramis disse que um número recorde de 17.000 sul-africanos fizeram “inquéritos formais” sobre a mudança para o Canadá entre janeiro e julho deste ano.
Em 2021, Joan Halstein, pesquisadora de pós-doutorado na Universidade da Virgínia, escreveu um estudo seminal que examinou as implicações de longo prazo da emigração de mão de obra qualificada da África do Sul.
Ela descobriu que, na ausência de “medidas compensatórias” tomadas pelo governo, a emigração qualificada reduziria o crescimento de longo prazo em 1,2% e a produtividade em 15,8% na África do Sul até 2040.
“Esse 1,2 por cento não parece nada, mas em um país como a África do Sul com todos os seus problemas, terá um impacto terrível na economia”, disse o economista independente Dawie Roodt.
Halstein descobriu que a mineração e a manufatura, os dois alicerces da economia da África do Sul, sofreriam as maiores perdas com a emigração qualificada.
Outros estudos constataram que a emigração qualificada representa uma perda significativa para um país, principalmente na forma de redução do estoque de capital humano, menor crescimento e restrição da capacidade do país de inovar e adaptar novas tecnologias.
A pesquisa de Halstein concluiu que a esmagadora maioria dos sul-africanos que emigraram eram trabalhadores qualificados, com educação superior.
Ela disse que os sul-africanos não estão emigrando por razões econômicas, achando que “o principal fator impulsionador é a qualidade de vida, especialmente segurança e proteção”.
A professora Ann Bernstein, diretora do Centro de Desenvolvimento e Empreendimento em Joanesburgo, disse ao Epoch Times que a África do Sul estava passando por sua “terceira grande onda de emigração” desde 1994.
“A emigração aumentou 25% logo após o fim do apartheid e atingiu o pico de 30% em 2000. A próxima onda ocorreu entre 2005 e 2010. Desde então, a emigração aumentou pouco mais de 9% ano a ano”, disse a Sra. Bernstein.
Os dados mais recentes do Departamento de Assuntos Sociais das Nações Unidas mostram que a África do Sul perde quase 12.000 trabalhadores altamente qualificados anualmente.
“Estamos agora numa terceira onda de emigração. Em meados da década de 1990, as pessoas saíram porque estavam apreensivas sobre como o ANC iria administrar o país.”
“Agora eles estão saindo porque realmente experimentaram a completa má administração do país pelo ANC.”
“Eles olham em volta para ver o que está acontecendo e o crime e a corrupção estão piorando; a prestação de serviços está piorando”, disse a Sra. Bernstein.
“Seus pais são uma espécie de ‘geração perdida’, que não podem se mudar para o exterior. Mas seus filhos estão saindo em massa, porque não estão dispostos a cometer o mesmo erro que seus pais e aturar a vida sob o ANC.”
“E além do ANC, as coisas parecem ainda mais sombrias, com todas essas facções econômicas radicais surgindo.”
A Sra. Bernstein disse que enquanto a onda de emigração pós-apartheid consistia principalmente de sul-africanos brancos, a terceira onda incluía cidadãos de todas as raças.
“O que realmente me preocupa é a base tributária”, disse Roodt. “Pessoas que deveriam formar a futura base tributária da África do Sul estão indo embora. Eles vão pagar impostos nos Estados Unidos, no Canadá e em outros lugares. Eles vão pagar impostos aos governos que realmente prestam serviços.”
“Apenas uma fração dos sul-africanos paga impostos, e agora temos uma grande proporção dessa fração saindo. Então, o que acontece conosco?
“Acabamos com um governo, mesmo um governo que é muito melhor do que o ANC, que tem receita tributária limitada, o que significa que não pode fornecer serviços sociais básicos, não pode construir infraestrutura.
Em uma rara demonstração de concordância, os sindicatos e associações empresariais sul-africanas acusaram seu governo de não fazer o suficiente para reter as habilidades de que o país precisa desesperadamente.
Mas o porta-voz do governo Pule Mabe disse ao Epoch Times que a emigração foi um “processo natural” e ele estava “feliz” que os sul-africanos eram “demandados” internacionalmente.
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