Uma pequena empresa de TI australiana deixou claro que pessoas “woke” não são bem-vindas caso estejam procurando emprego como técnico.
A Wallis Computer Solutions, uma pequena empresa de suporte de TI em Dalwallinu, Austrália Ocidental, publicou a descrição da vaga no Seek em 28 de julho, buscando por um técnico MSP L2+ “não-woke”.
“Estamos procurando por um técnico MSP que agora busca uma posição em uma empresa que não é ‘woke’ e valoriza a diversidade de pensamento”, dizia o anúncio.
A pequena empresa de TI australiana deixou claro que pessoas “woke” não são bem-vindas caso estejam procurando emprego como técnico.
O termo “woke” significa estar “consciente, especialmente de problemas sociais como racismo e desigualdade”, de acordo com o Cambridge Dictionary. Nos últimos anos, o termo “woke” se popularizou em questões políticas e de justiça social.
A frase “go woke, go broke” também se tornou um slogan internacional, referindo-se ao surgimento de organizações que adotam ações politicamente corretas como estratégia, mas que acabam resultando em perdas massivas de receitas.
Enquanto isso, os possíveis funcionários da empresa de TI não serão obrigados a usar os pronomes preferidos de uma pessoa.
“Sem exigências para pronomes, sabemos o que é uma mulher”, dizia o anúncio, segundo noticiado pelo news.com.au.
Além disso, o possível funcionário não será questionado sobre seu status de vacinação.
“Você não precisa ter a vacina contra COVID ou qualquer outra vacina para trabalhar.”
O “candidato certo” poderia trabalhar completamente em casa, no entanto, se o possível funcionário estiver disposto a se mudar para Dalwallinu – uma cidade com uma população de pouco mais de 1.300 habitantes – isso “definitivamente ajudaria em suas negociações”, de acordo com o anúncio de emprego, que foi editado posteriormente.
Em 2022, a Wallis Computer Solutions anunciou uma vaga de emprego intitulada “Técnico MSP Remoto Não Vacinado”.
O diretor executivo Nathanael Wallis disse ao news.com.au que houve mais atividade no anúncio recente do que o esperado.
Mais engajamento com publicidade
Wallis afirmou que, como o status de vacinação se tornou uma questão “controversa”, era “essencial esclarecer a posição de nossa organização sobre esse assunto”.
“Antes do advento da vacina contra COVID-19, eu expressava à nossa equipe minha convicção de que as decisões médicas devem permanecer uma escolha pessoal”, disse Wallis.
“Eu firmemente sustento essa posição. Sempre foi e continuará sendo o direito de nossos membros da equipe decidir se desejam ou não receber vacinas (ou qualquer tratamento médico).
“Respeitamos sua autonomia pessoal e não buscamos influenciar essas decisões.”
Usuários das redes sociais compartilharam seus pensamentos sobre o anúncio de emprego.
“Terrivelmente pouco profissional e uma bandeira vermelha para qualquer pessoa com cérebro. Quem se importa com as convicções políticas de alguém? Apenas faça seu trabalho e aja profissionalmente”, escreveu uma pessoa.
Outra questionou como a empresa poderia dizer que valoriza a “diversidade de pensamento”, mas estava disposta a excluir todas as pessoas “woke”.
Uma pessoa disse que a empresa “[parecia] um grupo de pessoas muito sensíveis”.
“Falar em ser facilmente ofendido”, escreveu ela.
Outra empresa australiana que ganhou destaque depois de postar um anúncio polêmico foi uma cafeteria em Gold Coast, que procurava por um “barista mulher”.
Os proprietários da Jekyll and Hyde Coffee Lab mais tarde emitiram um pedido de desculpas e alteraram o anúncio de emprego para “todos os gêneros”.
“Precisa de um barista. Todos os gêneros são convidados a se candidatar”, dizia o novo anúncio.
“Peço desculpas, o anúncio anterior estava redigido incorretamente. Nunca foi a intenção ofender.”
O novo anúncio também pedia alguém que “queira ficar, não tenha a intenção de ir para a universidade, possa se comprometer e comparecer (cinco) dias por semana”.
“(Alguém que) leva uma vida bastante normal sem dramas diários, pode sorrir, ser genuíno, ter senso de humor, tenha aparência decente, dirija um carro, tenha princípios morais, seja um jogador de equipe e não queira ficar no telefone a cada 10 minutos”, continuou o anúncio.
“E, o mais importante, que saiba fazer café.”
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