Por EFE
Washington, 28 ago – A Coca-Cola anunciou nesta sexta-feira um plano de reestruturação que oferecerá demissões voluntárias a cerca de 4 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá e Porto Rico e que pode custar entre US$ 350 milhões e US$ 500 milhões.
O acordo estará disponível aos funcionários que tenham sido contratados antes de 1º de setembro de 2017. Em comunicado, a empresa, que tem mais de 160 mil empregados em todo o mundo, indicou que haverá ofertas semelhantes em muitas das operações internacionais.
Já no final de julho, a Coca-Cola antecipou que ajustaria o portfólio, eliminando o que chamou de “marcas zumbis”, para se concentrar nas mais vendidas e nas que têm mais potencial.
O diretor executivo da empresa, James Quincey, disse que muitas das 400 marcas da Coca-Cola existem em apenas um país e produzem apenas 2% da receita total.
“Estamos fazendo mudanças para priorizar menos marcas, mas que sejam maiores e mais fortes na gama de preferências dos consumidores”, analisou Quincey, ao acrescentar que a empresa precisa “fazer um trabalho melhor de sustentação e crescimento de marcas menores e promissoras, deixando de fora algumas marcas de zumbis”.
Os cortes também começaram no final de julho, quando a empresa encerrou a marca Odwalla de sucos engarrafados, uma decisão que afeta cerca de 300 dos 900 postos de trabalho nessa operação. A empresa optou por reforçar os investimentos em marcas como Minute Maid e Simply, e em novas e crescentes linhas de produtos.
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