Por Allan Stein
Uma coalizão de advogados com sede na Flórida afirma que representará milhares de trabalhadores das companhias aéreas dos Estados Unidos que buscam uma isenção religiosa das vacinas COVID-19 obrigatórias.
O Liberty Counsel, um grupo internacional que defende a liberdade religiosa, disse que pelo menos 3.000 funcionários que representam 15 companhias aéreas nos Estados Unidos e no exterior pediram ajuda jurídica.
“Estamos trabalhando com pessoas em muitas companhias aéreas diferentes”, disse o fundador e presidente do Conselho da Liberdade, Mat Staver, ao Epoch Times. “Eles vêm diretamente a nós para nos contatar. [O número é] bastante grande ”.
Staver disse que os trabalhadores da companhia aérea incluem pilotos, comissários de bordo, encarregados de bagagem e verificadores de portão – “todos estão representados”.
“Basicamente, nós os orientamos durante o processo”, disse ele. “Essas pessoas estavam trabalhando durante a pandemia. Agora eles estão sendo informados para disparar ou serão encerrados. ”
Em 6 de agosto, a United Airlines se tornou a primeira grande companhia aérea dos Estados Unidos a exigir vacinas obrigatórias para todos os 67.000 funcionários até 25 de outubro, sob ameaça de demissão.
A companhia aérea com sede em Chicago estima que 80 por cento dos funcionários receberam a injeção, enquanto mais de 95 por cento dos pilotos já a fizeram.
Um porta-voz de relações com a mídia da United Airlines disse ao Epoch Times que a empresa tem um “processo de acomodação razoável muito estreito para aqueles que se qualificam para isenções médicas ou religiosas”.
“Não temos informações adicionais para compartilhar neste momento, além do que foi enviado aos funcionários no início deste mês em um memorando [corporativo]”, disse o porta-voz.
Staver observou que as prescrições da vacina estão causando severo estresse mental entre os funcionários das companhias aéreas em todo o setor, resultando em acidentes em alguns casos.
Staver disse que a United Airlines também está desafiando os funcionários a provar sua convicção religiosa para se qualificarem para uma isenção religiosa. Para serem elegíveis, ele disse, eles precisam mostrar que são seguidores de uma religião reconhecida com um histórico de oposição às vacinas. Eles também precisam incluir uma carta do clero declarando sua fé religiosa sincera.
“Eles estão tentando intimidá-los e, em alguns casos, [os funcionários] acreditam que não têm outra alternativa”, disse ele.
Em 24 de agosto, a Delta Air Lines anunciou que as vacinas seriam necessárias para cerca de 68.000 funcionários e que cerca de 75 por cento cumpriram. Aqueles que recusarem as vacinas estarão sujeitos a uma sobretaxa de $ 200 mensais.
“Sempre soubemos que as vacinas são a ferramenta mais eficaz para manter nosso pessoal seguro e saudável em face desta crise de saúde global”, disse o CEO da Delta, Ed Bastian, em um comunicado. “É por isso que estamos tomando medidas adicionais e robustas para aumentar nossa taxa de vacinação.”
No início de agosto, Hawaiian Airlines e Frontier Airlines anunciaram vacinas obrigatórias para seus funcionários. A Alaska Airlines está considerando a implementação de um mandato de vacina COVID-19 para seus 20.000 funcionários.
Staver disse que, apesar da total imunidade legal concedida aos fabricantes de vacinas COVID-19, os empregadores privados ainda podem ser responsabilizados por qualquer reação adversa às vacinas.
Em 30 de agosto, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças relataram mais de 13.500 mortes associadas às injeções de COVID-19 por meio de seu sistema de notificação voluntária.
