Meta acaba com programas de diversidade e aponta para “mudanças” nos EUA

Por Agência de Notícias
11/01/2025 23:23 Atualizado: 11/01/2025 23:23

A gigante Meta, proprietária de Whatsapp, Instagram e Facebook, se uniu na sexta-feira (10) a um grupo crescente de empresas que estão desmantelando seus programas de diversidade e apontou “mudanças” legais e políticas nesta área nos Estados Unidos.

O fim dos programas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI na sigla em inglês) da Meta, anunciado aos funcionários, ocorreu pouco depois de o conglomerado ter suspendido seu programa de checagem de fatos e em meio a um movimento do setor para adotar as ideias do presidente eleito dos EUA, Donald Trump.

A vice-presidente de Recursos Humanos da Meta, Janelle Gale, apontou na mensagem interna que as decisões da Suprema Corte dos EUA mostram “uma mudança na forma como os tribunais abordam a DEI” e o próprio “ônus” desse conceito, como uma “prática que sugere tratamento preferencial de alguns grupos em detrimento de outros”.

“O cenário jurídico e político em torno dos esforços de diversidade, igualdade e inclusão nos EUA está mudando”, disse Gale, que ressaltou que na Meta “as oportunidades não devem ser dadas ou retiradas por causa de características de proteção”.

Especificamente, a Meta eliminará sua equipe dedicada a DEI e reorientará várias práticas relacionadas à contratação de funcionários e fornecedores, após ter eliminado anteriormente suas cotas de representação de mulheres e minorias étnicas, diz a mensagem.

As mudanças vêm na esteira da aproximação entre o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, e Trump.

Zuckerberg promoveu uma mudança de estratégia por causa da eleição nos EUA, em sua opinião “um ponto de inflexão cultural” para priorizar a liberdade de “expressão”, disse ele na semana passada.

A reorientação da Meta inclui a renúncia do presidente de assuntos globais, Nick Clegg, e a inclusão de Dana White, CEO do UFC e aliado próximo de Trump, no conselho diretivo da companhia.

Nos últimos meses, outras empresas desmantelaram seus programas de DEI, como o Walmart, maior varejista e empregador do setor privado nos EUA, e empresas como Harley-Davidson, Tractor Supply e John Deere.