Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
Em 25 de julho, a juíza da Suprema Corte Elena Kagan pediu a aplicação de um código de ética adotado em 2023 pelos juízes.
Todos os nove juízes da Suprema Corte em 2023 concordaram em adotar o primeiro código de ética da corte. O conjunto de regras aborda quando os juízes devem se recusar a participar de casos e como eles devem decidir sobre atividades externas. Ele também enfatiza que os juízes não devem se envolver em atividades políticas, como fazer discursos para organizações ou candidatos políticos.
Em seus primeiros comentários públicos desde que a mais alta corte do país encerrou seu mandato no início deste mês, a juíza Kagan disse que não teria assinado as novas regras se não acreditasse que elas fossem boas. Mas ter boas regras não é suficiente, disse ela, ao se tornar a primeira juíza a pedir o fortalecimento do código.
“O que pode ser criticado é que as regras geralmente têm mecanismos de aplicação associados a elas, e essa — esse conjunto de regras — não tem”, disse a juíza Kagan em uma conferência judicial anual realizada pela Conferência Judicial do Nono Circuito.
Seria difícil descobrir quem deveria aplicar o código de ética, embora provavelmente devessem ser outros juízes, de acordo com a juíza Kagan. Ela disse que outra questão difícil é o que deve acontecer se as regras forem violadas. A juíza propôs que o presidente da Suprema Corte, John Roberts, poderia nomear um comitê de juízes respeitados para fazer cumprir as regras.
Mais de 150 juízes, advogados, funcionários do tribunal e outros também ouviram o juiz dizer que ter uma maneira de aplicar o código de ética também protegeria os juízes se eles fossem injustamente acusados de má conduta.
“Tanto em termos de aplicação das regras contra as pessoas que as violaram quanto em termos de proteção das pessoas que não as violaram, acho que um sistema como esse faria sentido”, disse ela.
O código não inclui nenhum método de aplicação ou discussão de sanções para violações.
Quando o código foi anunciado, alguns legisladores criticaram a falta de um mecanismo de aplicação. Vários projetos de lei foram apresentados para adicionar a aplicação do código, mas esses projetos não foram aprovados em nenhuma das câmaras do Congresso.
Presidente Joe Biden disse em um discurso recente que está comprometido em pressionar pela reforma da Suprema Corte antes do fim de seu mandato, após sua decisão de sair da disputa de 2024. No entanto, o presidente não especificou se defenderia um código de ética aplicável.
Uma comissão convocada pelo presidente em 2021 disse que talvez fosse prudente introduzir um código de conduta para os juízes, seja pelos próprios juízes ou pelo Congresso. A comissão também observou que, diferentemente de outros juízes federais, os juízes não estão sujeitos a sanções por determinadas condutas.
Embora a extensão da Lei de Conduta Judicial e Incapacidade aos juízes seja uma opção, isso levaria os juízes dos tribunais inferiores a avaliar os juízes. Um método mais preferível seria a adoção de um sistema disciplinar interno, segundo a comissão, com o presidente da Suprema Corte analisando as reclamações apresentadas contra outros juízes.
“A reclamação pode ser encaminhada a todo o tribunal ou a um subconjunto de juízes. Não está claro como esse procedimento pode afetar a função geral do presidente da Suprema Corte e as relações de trabalho dos juízes, embora o desenvolvimento de profundas divergências pessoais pareça, no mínimo, possível como resultado. E, mais uma vez, a sanção de afastamento de um caso poderia ter amplas repercussões para o tribunal, os litigantes e o público”, disse a comissão.
“Alguns poderiam concluir que a adoção de um código de conduta não seria benéfica sem um mecanismo adicional para receber e analisar reclamações”, acrescentou. “No entanto, a experiência em outros contextos sugere que a adoção de um código consultivo seria um passo positivo por si só, mesmo na ausência de sanções obrigatórias.”
A Associated Press contribuiu para esta reportagem.
