O Pentágono está ciente de como as políticas progressistas estão contribuindo para que o Exército dos EUA fique aquém dos seus objetivos de recrutamento, mas aqueles que estão no interior estão proibidos de reconhecer isso publicamente, de acordo com um major do Exército recentemente reformado.
Mais de um ano depois de responder em nome do Comando de Recrutamento do Exército dos EUA a uma investigação do Epoch Times sobre as dificuldades de recrutamento do Exército, o major aposentado Charles “Chase” Spears entrou em contato novamente.
Spears queria compartilhar uma explicação desenfreada sobre a situação do recrutamento no Exército, que terminou 2023 com 55.000 novos recrutas, o que está significativamente abaixo dos 65.000 que pretendia no ano fiscal.
Spears atribuiu o declínio do interesse nas forças armadas dos EUA, em parte, às “preocupações com a invasão do progressismo social nas fileiras [e] à falta de confiança na liderança superior”.
“O Departamento de Defesa [DOD, na sigla em inglês] está bem ciente desses dados. Esses são os tipos de preocupações que absolutamente não fomos autorizados a reconhecer, em nenhuma circunstância”, disse ele.
Ele descreveu a escassez de recrutamento como “um tema excepcionalmente delicado”. Como resultado, ele disse: “Nas forças armadas, quando você responde perguntas, você tem que respondê-las de acordo com o que chamamos de Orientação de Assuntos Públicos (PAG, na sigla em inglês). O PAG basicamente fornece informações específicas sobre questões e pontos de discussão que são liberados para envolvimento público.”
Incapaz de falar sobre essas questões, o Sr. Spears disse que estava “decepcionado” e “frustrado”. Muitas vezes ele se perguntava se havia “um motivo oculto” para negar-lhe a capacidade de compartilhar as informações.
Por um lado, disse ele, o DOD enfatizou “divulgação máxima com atraso mínimo, desde que não comprometa a segurança de uma missão”. Mas, pelo contrário, disse ele, “a negação [do DOD] de partilhar fatos apenas fortaleceu o gorila na sala e atrapalhou a sua missão”.
Dúvidas e preocupações crescentes
Spears e sua família planejavam que ele cumprisse uma carreira de 30 anos, mas em outubro ele decidiu se aposentar após duas décadas de serviço.
“Em 2019, comecei a ter dúvidas sobre o futuro da minha carreira”, disse ele. “Havia uma luta cultural na sociedade que se tornava cada vez mais evidente no próprio Exército.”
Segundo ele, a briga era entre “cultura militar tradicional e apartidária” e “outra que tendia politicamente para a esquerda”.
“Quando o Exército foi draconiano em relação à COVID-19 em 2020 e [o secretário de Defesa] Lloyd Austin determinou a vacina em 2021, isso fechou o caixão para mim enquanto observava em primeira mão como o autoritarismo estava subindo para um novo nível nas fileiras.”
Ao mesmo tempo, o número de recrutamento continuou a cair. Embora seus comentários anteriores ao Epoch Times em agosto de 2022 fossem a “verdade absoluta”, ele admitiu que “eram reservados”. Na altura, ele apenas notou o declínio do número de jovens capazes de servir sem dispensa, a competição com as empresas americanas, a pandemia da COVID-19 e muito mais.
“Apesar de todas essas questões, não é possível ignorar o fato de que há também um elemento político no problema”, disse Spears, observando que as respostas que as autoridades de relações públicas podem, ou vão, oferecer sobre esses tópicos são “estritamente controladas”.
“Anos consecutivos de dados de pesquisas mostram que as pessoas estão menos propensas a recomendar o serviço militar aos jovens”, acrescentou.
No ano passado, várias famílias de veteranos expressaram ao Epoch Times que já não estavam encorajando os seus filhos a servir nas forças armadas por várias razões, incluindo desconfiança na liderança militar e “uma nova cultura” de políticas “despertadas”. Além disso, uma sondagem da Gallup de 2023 indicou que a confiança nas forças armadas dos EUA estava no seu ponto mais baixo em mais de duas décadas.
Esperançoso por uma solução
De acordo com Spears, “[DOD] deveria reconhecer toda a gama de questões que afetam o recrutamento, [e] ao fazê-lo, poderia retirar parte do seu poder de minar o desejo público de servir”. Ignorar a causa raiz do que é amplamente reconhecido como uma crise, disse ele, “continuará a degradar a missão de manter as fileiras preenchidas”.
“O DOD precisa de ter uma conversa séria sobre o que pode realmente ajudar a missão de recrutamento, e isso teria de começar por travar o apaziguamento político e a implementação da ortodoxia socialmente progressista que se segue”, disse ele.
Para o Sr. Spears, a solução está no povo da América. “Aqueles de nós que servem nesta época não conquistaram a confiança pública que definiu as forças armadas durante décadas”, disse ele. “É uma vergonha que a atual geração de altos oficiais militares tenha mal administrado essa confiança, conquistada com tanto esforço por aqueles que antes usavam o uniforme.” Como resultado, pediu a ajuda do público para responsabilizar os líderes militares seniores.
“É meu desejo que o povo americano invista mais e espere que os seus legisladores se envolvam mais na supervisão do serviço”, disse ele. “Sinto como se estivesse vendo o Exército que amo desaparecer, sabendo que é uma instituição que vale a pena salvar.”
“Se perdermos o Exército, perderemos os militares. Se a história servir de indicador, estaríamos então no bom caminho para perder a República”, disse ele.
O Departamento de Defesa e o Departamento do Exército não responderam a uma consulta do Epoch Times.
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