Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
A administração Biden, que está deixando o cargo, anunciou na terça-feira a proibição de importações de mais 37 empresas chinesas devido ao uso de trabalho forçado em Xinjiang, informou o Departamento de Segurança Interna (DHS, na sigla em inglês).
A partir de quarta-feira, a Huafu Fashion, uma das maiores fabricantes de têxteis do mundo, 25 de suas subsidiárias e 11 empresas chinesas de energia solar ou mineração serão incluídas na Lista de Entidades da Lei de Prevenção ao Trabalho Forçado Uigur (UFLPA). Essas empresas são acusadas de produzir produtos ou extrair minerais críticos em Xinjiang, onde o regime comunista chinês é acusado de abusos de direitos humanos contra o povo uigur e outras minorias étnicas de maioria muçulmana.
De acordo com a UFLPA, empresas estão proibidas de importar produtos de companhias listadas ou qualquer coisa minerada, produzida ou fabricada total ou parcialmente em Xinjiang, a menos que possam provar que não há trabalho forçado envolvido.
A adição desta terça-feira representa a maior expansão da lista desde que a UFLPA se tornou lei em dezembro de 2021, elevando o total de empresas na lista para 144.
“Ao adicionar 37 empresas à Lista de Entidades da UFLPA e trazer o total para quase 150, demonstramos novamente nossa luta implacável contra a crueldade do trabalho forçado, nosso compromisso inabalável com os direitos humanos básicos e nossa defesa incansável de um mercado livre, justo e competitivo,” disse o secretário de Segurança Interna, Alejandro Mayorkas, em comunicado.
O DHS afirmou que a Huafu “mantém uma cadeia de suprimentos verticalmente integrada, desde o plantio de algodão em [Xinjiang], processamento e fiação de fios até a fabricação de têxteis”.
Entre as 25 subsidiárias da Huafu adicionadas à lista, 22 estão localizadas em Xinjiang.
De acordo com uma lista publicada em julho de 2023 pelo Helena Kennedy Centre for International Justice, da Sheffield Hallam University, no Reino Unido, a Huafu foi ligada em relatórios acadêmicos ou da mídia a transferências de trabalho patrocinadas pelo Estado fora de Xinjiang, enquanto uma de suas subsidiárias, Xinjiang Tianfu Cotton Supply Chain Co., Ltd., foi conectada a transferências de trabalho dentro da região.
Três subsidiárias foram vinculadas ao Corpo de Produção e Construção de Xinjiang, que está sancionado pelos Estados Unidos, segundo a lista da Sheffield Hallam University. Elas incluem a Shihezi Huafu Hongsheng Cotton Industry Co., Ltd., Huyanghe Huafu Hongsheng Cotton Industry Co., Ltd. e Xinjiang Tianfu Cotton Supply Chain Co., Ltd.
Desde o início dos anos 2000, o regime chinês implementou programas para transferir trabalho dentro de Xinjiang ou de Xinjiang para outras províncias, alegando que a política visa aliviar a pobreza. No entanto, pesquisadores afirmam que os programas são coercitivos e têm propósitos mais sinistros, como reduzir a densidade populacional uigur.
Em um relatório publicado em 2021 pela Jamestown Foundation, Adrian Zenz, pesquisador sênior da Victims of Communism Memorial Foundation e um dos primeiros a expor a detenção em massa de uigures e outras minorias em campos de internamento em Xinjiang, afirmou que as evidências fornecem “provas contundentes da natureza sistemicamente coercitiva dos programas de transferência de trabalho em Xinjiang”.
O regime chinês anteriormente negou as acusações de trabalho forçado em Xinjiang, alegando que as acusações foram fabricadas por indivíduos e organizações “anti-China” no Ocidente.
Outras empresas adicionadas à Lista de Entidades da UFLPA “extraem e processam minerais críticos de Xinjiang” ou “fabricam insumos para módulos solares com polissilício produzido em Xinjiang,” disse o DHS.
A lista inclui as empresas Jiangsu Meike Solar Technology, Baotou Meike Silicon Energy, Shuangliang Silicon Materials (Batou), Xinjiang Energy (Group), Xinjiang Energy (Group) Real Estate, Xinjiang Zijin Zinc Industry, Xinjiang Jinbao Mining, Zijin Mining Group, Xinjiang Zijin Nonferrous Metals e Xinjiang Habahe Ashele Copper.
