A grande maioria dos americanos mantém a crença em Deus, embora a porcentagem daqueles que abandonam religiões específicas permaneça em um nível histórico, sugere uma nova pesquisa.
A Pesquisa Social Geral (GSS), uma pesquisa nacional de longa duração conduzida pela organização de pesquisa independente NORC na Universidade de Chicago, fez uma série de perguntas abrangentes ao público americano. O mais recente Resultados GSS 2022, divulgado em 17 de maio, mostra que apenas 7% dos entrevistados disseram não acreditar em Deus, enquanto 7% se identificaram como agnósticos.
Ao mesmo tempo, a maioria dos entrevistados expressou pelo menos alguma fé em Deus, incluindo 50 por cento que disseram não ter dúvidas sobre a existência de Deus, 16 por cento que disseram que “acreditam em Deus, mas têm dúvidas” e 6 por cento que disseram que “acreditam às vezes em Deus.”
Além disso, a taxa de entrevistados que dizem acreditar em “algum poder superior” continuou sua trajetória ascendente gradual desde 2000, atingindo um novo recorde de 14%. Isso elevou a porcentagem geral de americanos espirituais para impressionantes 86%.
As respostas são consistentes com as perguntas feitas aos participantes sobre o quão espirituais eles são. No geral, 84% dos entrevistados se identificaram como pelo menos um pouco espirituais, enquanto apenas 15% disseram que não são nada espirituais.
Curiosamente, a porcentagem de entrevistados que se descrevem como “muito espirituais” voltou para 26% no ano passado, depois de mergulhar durante a pandemia da COVID-19. Apesar do aumento, o número ainda é inferior aos níveis pré-COVID.
No entanto, os dados do GSS sugerem que 29% dos entrevistados disseram não ter religião em 2021, o que é um recorde. Apenas 5% disseram o mesmo em 1972, quando a pesquisa foi administrada pela primeira vez.
De acordo com o NORC, os tamanhos das amostras para o GSS de cada ano variam de cerca de 1.500 a cerca de 4.000 adultos, com margens de erro variando de mais ou menos 2 pontos percentuais a mais ou menos 3,1 pontos percentuais. A pesquisa mais recente foi realizada de 5 de maio a 20 de dezembro de 2022, entre 3.544 adultos americanos.
As pessoas temem compartilhar pontos de vista religiosos no trabalho
Embora crentes e buscadores espirituais continuem sendo a grande maioria dos americanos, a maioria deles teme que mesmo expressar respeitosamente suas crenças no trabalho possa resultar em repercussões negativas.
De acordo com a Pesquisa “Liberdade no Trabalho” conduzida pela empresa de pesquisa Ipsos em nome do grupo legal cristão conservador Alliance Defending Freedom, muitos funcionários se preocupam com as repercussões no local de trabalho por expressar opiniões religiosas ou políticas profundamente arraigadas não apenas no trabalho, mas também fora do horário de trabalho.
Entre as descobertas divulgadas em março, os pesquisadores descobriram que três em cada cinco entrevistados disseram que era “provável ou um pouco provável” que “expressar respeitosamente pontos de vista religiosos ou políticos” levaria a “consequências negativas no trabalho”.
Além disso, um em cada quatro entrevistados disse conhecer “alguém que sofreu consequências negativas por expressar respeitosamente seus pontos de vista religiosos e políticos”.
Outras descobertas do relatório sugeriram que 42% dos potenciais candidatos a emprego disseram que eram menos propensos a se candidatar a um emprego em uma empresa que tinha uma cultura de trabalho hostil a suas visões religiosas ou políticas, e que 66% dizem que o compromisso de sua empresa com a diversidade deve incluir o respeito por uma ampla gama de crenças religiosas e políticas dentro e fora do local de trabalho.
“Os funcionários não devem temer que suas opiniões religiosas ou políticas possam custar-lhes o emprego”, disse Jeremy Tedesco, conselheiro sênior da ADF. “No entanto, os resultados da pesquisa mostram que um número significativo de funcionários o faz.”
A pesquisa ocorre em meio a uma batalha legal em andamento sobre a demissão de um carteiro cristão evangélico dos EUA que se recusou a entregar pacotes da Amazon aos domingos para que pudesse guardar o sábado. A Suprema Corte dos EUA ouviu o caso em abril, com os juízes avaliando se os empregadores não precisam atender às necessidades religiosas dos funcionários em determinadas circunstâncias.
A pesquisa “Freedom at Work” foi realizada de 7 de outubro a 16 de novembro de 2022, entre aproximadamente 3.000 adultos americanos empregados, com uma margem de erro de mais ou menos 2,5 pontos percentuais.
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