Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
Walmart planeja encerrar suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), anunciou o gigante varejista na segunda-feira.
“Temos trilhado uma jornada e sabemos que não somos perfeitos, mas cada decisão vem de um lugar de desejo de fomentar um senso de pertencimento, abrir portas para oportunidades para todos os nossos associados, clientes e fornecedores, e ser um Walmart para todos,” afirmou a empresa em um comunicado.
A empresa anunciou que deixará de financiar eventos com objetivo de influenciar sexualmente crianças, não participará mais do Corporate Equality Index da Human Rights Coalition e removerá o termo neutro em gênero “Latinx” de seus documentos, segundo o cineasta conservador Robby Starbuck, que vinha conversando com o Walmart para uma reportagem sobre as iniciativas de DEI da empresa.
O programa de Inclusão de Fornecedores da empresa também será modificado. Ele foi criticado por supostamente dar “tratamento preferencial com base na raça.” Seu propósito era ajudar fornecedores que fossem mais de 51% propriedade de classes protegidas, como minorias, mulheres e indivíduos LGBT.
O Walmart também declarou que não fornecerá mais financiamento além do compromisso de US$ 100 milhões assumido em 2020 para seu Center for Racial Equity (Centro para Equidade Racial), cujo financiamento foi prometido para um período de cinco anos.
Além disso, o Walmart se comprometeu a “identificar e remover produtos sexualmente inadequados e/ou voltados para transgêneros direcionados a crianças,” como binders de tórax, que atualmente são vendidos em seu site.
Starbuck afirmou que o Walmart entrou em contato com ele após tomar conhecimento de sua investigação.
“Após várias conversas, estou muito orgulhoso de informar a vocês que o Walmart decidiu fazer algumas mudanças,” declarou Starbuck em um vídeo na segunda-feira. Ele classificou a mudança de posicionamento do Walmart como uma “grande vitória” para o movimento conservador, que, segundo seus apoiadores, defende a igualdade de oportunidades em vez da igualdade de resultados proposta nas políticas de DEI.
Empresas como Lowe’s, Ford, Jack Daniel’s, John Deere, Tractor Supply e Harley-Davidson também abandonaram suas práticas de DEI, observou Starbuck.
As mudanças ocorrem em meio a crescentes preocupações com políticas e programas de DEI na América corporativa e em outros setores da sociedade.
O presidente eleito Trump declarou que pretende começar a eliminar o que chamou de políticas divisivas nas Forças Armadas dos EUA no primeiro dia de seu novo governo.
Pete Hegseth, indicado por Trump para Secretário de Defesa, deve demitir generais que implementaram DEI nas Forças Armadas. Em participação no Shawn Ryan Show no início deste mês, Hegseth afirmou: “Qualquer general, almirante ou outro que tenha se envolvido em DEI” deve ser removido.
De acordo com a Fortune 500, o Walmart é a maior empresa do mundo em termos de receita. A Forbes prevê que a receita do Walmart em 2024 será de US$ 657,3 bilhões, um aumento de US$ 46 bilhões em relação ao ano passado.
A Associated Press contribuiu para este relatório.
De NTD News
