O Google está pedindo aos funcionários nos Estados Unidos, Ásia-Pacífico e Reino Unido que voltem aos escritórios três dias por semana a partir de 4 de abril, marcando o fim da opção de trabalho remoto em tempo integral da empresa instituída durante a pandemia e uma transição para o trabalho híbrido.
“A abordagem do Google para a semana de trabalho híbrida foi inspirada no feedback dos Googlers e foi projetada para maximizar a flexibilidade para os Googlers enquanto ainda facilita a inovação, colaboração e camaradagem de nossas experiências no escritório”, disse o Google ao Epoch Times por e-mail.
“A maioria dos funcionários passará aproximadamente três dias no escritório e dois dias trabalhando onde quiserem. Como o tempo no escritório será focado na colaboração, as áreas e funções de produtos do Google determinam em quais dias suas equipes se reunirão no escritório.”
A Bay Area é uma das localidades norte-americanas onde o Google adotará o modelo híbrido que combina escritório e trabalho remoto. Atualmente, a gigante da tecnologia emprega cerca de 45.000 pessoas na região.
O Google pediu aos funcionários que usem este mês e se ajustem à política de trabalho atualizada. Os trabalhadores terão acesso a sessões de aconselhamento de 15 minutos para ajudá-los a voltar ao escritório.
Os funcionários que chegam aos escritórios devem estar totalmente vacinados ou devem apresentar uma aprovação de isenção. Na Bay Area, os funcionários totalmente vacinados não precisam usar máscaras, ao contrário dos indivíduos não vacinados, que também serão obrigados a fazer testes regularmente. Aqueles que não estiverem vacinados e não tiverem isenção terão a chance de se candidatar ao trabalho remoto permanente.
“Entendemos que alguns funcionários não podem ser vacinados por motivos médicos ou outros motivos protegidos, e temos um processo em vigor para acomodações aprovadas para apoiá-los”, disse a empresa.
Os funcionários que não quiserem retornar aos escritórios até 4 de abril também podem solicitar a extensão da opção de trabalho remoto. Aproximadamente 14.000 dos 156.500 funcionários em tempo integral da empresa em todo o mundo mudaram para o trabalho remoto ou para um novo local. O Google aprovou 85% desses pedidos desde junho, segundo a empresa.
Benefícios como massagens, transporte e refeições gratuitas foram amplamente restaurados em alguns escritórios, com visitantes e reuniões de negócios agora permitidos. Mas os funcionários não podem trazer suas famílias para uma visita.
“Com base nas condições atuais da Bay Area, estamos satisfeitos que nossos funcionários que optam por entrar agora tenham a capacidade de acessar mais espaços e serviços no local para trabalhar e se conectar com colegas”, disse o Google a funcionários em um e-mail no mês passado.
Muitas outras empresas também estão exigindo que os trabalhadores retornem aos escritórios. No entanto, a maioria dos funcionários que trabalham em casa deseja continuar com a opção de trabalho remoto, de acordo com um relatório da Pew Research publicado no dia 16 de fevereiro.
Entre aqueles que têm um local de trabalho fora de casa, 61% disseram que optaram por trabalhar remotamente, uma grande mudança em relação ao início da pandemia, quando apenas 36% disseram estar trabalhando em casa como uma escolha pessoal.
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