Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
Quase 12 milhões de novos graduados universitários em toda a China estão ansiosos para começar suas carreiras. Mas, infelizmente, não há empregos suficientes para acomodá-los. Em vez de enfrentar um desemprego prolongado, muitos decidiram continuar seus estudos. A situação desses graduados desanimados reflete um ponto crítico no desenvolvimento econômico da China. A forma como a China enfrenta esse desafio moldará, sem dúvida, seu futuro panorama socioeconômico.
Em junho de 2023, o regime chinês relatou uma taxa de desemprego para idades entre 16 e 24 anos de 21,3 por cento, um salto em relação aos 16,7 por cento em dezembro de 2022. Em março, o regime publicou uma nova taxa de desemprego de 15,3 por cento, uma queda repentina que os especialistas acham difícil de acreditar.
De acordo com um relatório de dezembro da Universidade de Fudan, em 2023, apenas 18,07 por cento dos novos graduados da prestigiada Universidade de Fudan em Xangai conseguiram emprego, enquanto 70,61 por cento optaram por retornar aos programas de pós-graduação.
Sistema educacional desalinhado com as demandas do trabalho
Hu Liren, um empresário em Xangai que agora reside nos Estados Unidos, levantou preocupações sobre o sistema educacional da China. Ele acredita que o cenário educacional do país evoluiu de maneira desarticulada. “Desde a década de 1990, a proliferação de matrículas universitárias levou à conversão de departamentos em faculdades independentes e a uma expansão sem precedentes no número de alunos.
Essa industrialização da educação, impulsionada em parte por motivos de lucro, resultou em uma tendência preocupante, onde muitos graduados lutam para encontrar emprego ou se encontram em áreas não relacionadas às suas formações.”
O Sr. Hu acredita que a taxa real de emprego entre os graduados universitários chineses pode ser significativamente menor do que os relatórios oficiais indicam. Ele citou anedotas pessoais em que os filhos de seus amigos enfrentaram desafios para conseguir empregos alinhados com suas áreas de formação, se é que conseguiram algum.
“Esse descompasso entre educação e demandas da indústria persiste há mais de uma década, com graduados frequentemente se desviando de suas áreas de estudo, como formados em ciências acabando em funções orientadas ao serviço”, disse o Sr. Hu.
Com base em sua experiência gerenciando sua nova empresa de tecnologia, o Sr. Hu observou o tempo e os recursos substanciais necessários para treinar recém-formados para atuarem de forma independente. Ele disse que os empregadores se tornaram cada vez mais relutantes em investir em treinamentos caros para recrutas inexperientes.
Em vez disso, preferem contratar trabalhadores experientes que possam contribuir imediatamente. Essa preferência exacerba os desafios do mercado de trabalho enfrentados pelos graduados recentes.
Encolhimento do setor de empresas privadas
Guo Jun, editor-chefe do Epoch Times em Hong Kong, disse que os desafios significativos enfrentados pelos graduados universitários na China são atribuídos principalmente ao fato de que o setor de empresas privadas está encolhendo.
“A tendência predominante entre os proprietários de empresas é adotar estratégias defensivas, levando a operações conservadoras com mínimas novas iniciativas de negócios ou expansões. Nos últimos dois anos, a China viu um crescimento de investimento lento, com o investimento do setor privado até mesmo se contraindo no ano passado e mostrando apenas uma recuperação marginal de 0,4% no início deste ano, que voltou a enfraquecer em maio”, disse a Sra. Guo.
De acordo com dados do regime chinês, as empresas privadas desempenham um papel crucial na economia da China, contribuindo com mais de 50 por cento da receita tributária, mais de 60 por cento do PIB e impulsionando mais de 70 por cento da inovação tecnológica. Elas também representam mais de 80 por cento do emprego urbano e mais de 90 por cento do total de empresas.
“Anteriormente, essas empresas criavam 16 milhões de novos empregos anualmente, de um total de 20 milhões de empregos gerados em todo o país. No entanto, com a atual queda no investimento, a capacidade de sustentar esse nível de criação de empregos diminuiu significativamente, contribuindo para o crescente desemprego entre os graduados universitários”, disse a Sra. Guo.
Shi Shan, um escritor sênior e colaborador da edição chinesa do Epoch Times, disse ter observado uma mudança nas preferências de emprego entre os jovens chineses. Enquanto gerações anteriores aspiravam a trabalhar para empresas estrangeiras ou se engajar em empreendimentos empreendedores, agora há uma tendência notável de buscar posições estáveis no serviço público e em instituições públicas.
Essa mudança contrasta fortemente com o espírito empreendedor das décadas de 1980 e 1990, quando muitos indivíduos deixaram empregos seguros no governo para perseguir empresas privadas.
A Sra. Guo disse que o atrativo das posições no serviço público hoje é impulsionado pelo ambiente econômico deteriorado e pelos benefícios e estabilidade percebidos que essas funções oferecem. “Essa mudança reflete mudanças sociais mais amplas na China, onde as oportunidades econômicas em declínio reduziram a mobilidade social, levando muitos jovens a ver o serviço público como a principal via para o avanço na carreira.”
“Movimento voltar ao campo”
Comentando mais sobre as dificuldades de emprego na China, o Sr. Shi disse que o sucesso muitas vezes depende mais do status dos pais do que das realizações acadêmicas pessoais, levando muitos novos graduados a adotar uma mentalidade de “deitar e relaxar” ou não fazer nada.
O Sr. Hu disse que “os jovens contemporâneos tornaram-se cada vez mais cientes de suas perspectivas limitadas, acreditando que seus futuros são predeterminados pelo status dos pais. Ao contrário das gerações anteriores, que se esforçavam para mudar suas circunstâncias por meio de trabalho árduo, muitos sentem-se resignados de que seus esforços não melhorarão suas condições. Consequentemente, optam por estilos de vida modestos e frequentemente retornam às suas cidades natais após se formarem.”
Tradicionalmente, as famílias chinesas esperavam que seus filhos continuassem a linhagem familiar. No entanto, o Sr. Hu acredita que muitos agora enfrentam a dura realidade de que seus descendentes podem constituir a última geração, perdendo a fé nas perspectivas sociais e nos avanços futuros.
Li Jun, um produtor de TV independente, disse que de 1956 a 1978, o PCCh iniciou o “Movimento Voltar ao Campo” para aliviar as pressões de emprego urbano; mobilizou aproximadamente 20 milhões de jovens para áreas rurais e regiões fronteiriças.
“Aqueles que sobreviveram a essa era trágica não querem que seus descendentes sofram o mesmo destino. Com os desafios contemporâneos de emprego urbano persistindo, parece haver um interesse renovado em promover um movimento moderno de Voltar ao Campo, evidenciado pelo encorajamento do líder do PCCh, Xi Jinping, aos estudantes de agricultura e vários ministérios do governo que defendem a revitalização rural desde 4 de maio do ano passado”, disse ele.
O Sr. Li disse que no ambiente digital de hoje, os novos graduados universitários reconhecem que as oportunidades predominam nos centros urbanos, em vez de locais rurais, onde os recursos permanecem escassos. Consequentemente, poucos provavelmente atenderão a esse chamado para migração rural. Em vez disso, o Sr. Li propôs “apoiar o crescimento de pequenas e micro empresas privadas, começando com vendedores ambulantes, como uma solução crucial para o atual dilema de emprego.”
As opiniões expressas neste artigo são do autor e não refletem necessariamente as opiniões do Epoch Times.
