China se apressa para manter status de fábrica global e implementa medidas drásticas

01/07/2021 18:13 Atualizado: 02/07/2021 08:55

Por Jessica Mao

As políticas recentes da China para encorajar o nascimento de um terceiro filho, reprimir as aulas particulares e treinar trabalhadores qualificados foram atribuídas ao reconhecimento do PCC de uma crise iminente no setor manufatureiro da China, dizem alguns.

Um fator chave no incentivo ao nascimento de crianças envolve o Ministério da Educação do PCC, que criou uma agência para supervisionar a educação pós-escolar, de acordo com uma circular publicada em 9 de junho. A agência é responsável pela gestão da educação pós-escolar para alunos do ensino fundamental e médio e até mesmo para crianças do jardim de infância. Define padrões e supervisiona o desenvolvimento institucional, o conteúdo do treinamento, o tempo de treinamento, as qualificações da equipe e as taxas para educação pós-escola online e offline.

O Ministério da Educação lançou uma série de medidas repressivas contra a indústria de aulas particulares de US$ 120 bilhões, incluindo banimentos de testes de aulas particulares de férias online e offline e restrições à sua publicidade em Pequim, Xangai e outras cidades importantes, informou a Reuters ,  citando pessoas familiarizadas com o assunto. As novas regras visam aliviar a pressão sobre os estudantes e aumentar a taxa de natalidade do país, reduzindo o custo de vida das famílias, disseram duas fontes.

Sober Observer, um blogueiro financeiro do YouTube, disse em um vídeo em 26 de junho que, para acomodar as famílias que desejam que seus filhos permaneçam competitivos, o PCC criou uma agência especialmente para supervisionar a educação pós-escola e promover serviços pós-escola, deixando Claro, depois da escola, as aulas particulares devem terminar em um horário conveniente para os pais pegarem seus filhos depois do trabalho. Ao mesmo tempo, o PCC está impondo regulamentações estritas às empresas que prestam serviços de tutoria.

O blogueiro também disse que, quando o PCC introduziu recentemente uma política de três filhos, a resposta geral foi que muitos acreditam que não tem dinheiro para criar mais filhos.

Zhang Tianliang, analista e professor associado de humanidades e ciências do Fei Tian College, nos Estados Unidos, também disse em seu vídeo no YouTube em 17 de junho que o custo de criar um filho é muito alto na China. Muitos jovens não têm condições de ter um segundo filho, muito menos um terceiro. Para não permitir que as crianças “percam a linha de partida”, muitos pais matriculam seus filhos em uma variedade de classes enquanto eles ainda estão no ensino fundamental ou no jardim de infância, como aulas de Olimpíadas de Matemática, aulas de Inglês e aulas de instrumentos musicais.

No entanto, na esperança de aumentar as taxas de fertilidade, o PCC quer controlar as aulas particulares depois da escola para que os pais não possam gastar mais dinheiro com isso, o que os fará pensar em criar outro filho, disse Zhang.

“Você pode ver que o PCC tentou muito resolver o problema de não ter ‘alho-poro’ o suficiente. Você pode até prejudicar a economia reprimindo a educação privada, mas não acho que realmente funcione, porque alguns pais podem contratar professores particulares diretamente, o que pode ser mais caro ”, disse Zhang.

Os chineses costumam se referir a si próprios como “alho-poro” porque são fáceis de plantar e colher mais de uma vez. “Cortar alho-poro” significa que (as autoridades) usam os cidadãos como uma ferramenta para ganhar dinheiro e explorá-los como escravos.

Na falta de trabalhadores qualificados, o PCC promove a educação vocacional

Nos últimos anos, a escassez de mão de obra na indústria de transformação tem se tornado cada vez mais proeminente.

Em fevereiro, o Guangdong Galanz Group, gigante chinesa de eletrodomésticos, investiu pesadamente na contratação de trabalhadores. “Se você se referir a 100 pessoas, ganhará 260.000 yuans [US$ 40.267]”, anunciou ele. “Recomende trabalhadores para Galanz, ganhe dinheiro para comprar um Benz.”

A esse respeito, Sober Observer disse que as dificuldades de contratação estão afetando muitas empresas na China este ano.

“A falta de trabalhadores qualificados de classe mundial é um grande obstáculo para a transição de uma instalação de manufatura para uma potência de manufatura”, disse ele. “Se você não tem trabalhadores qualificados, não pode durar muito, mesmo se você for a melhor fábrica do mundo. O PCC está ciente disso e está procurando maneiras diferentes de resolver o problema. ”

O Ministério da Educação do PCC emitiu uma circular em 23 de março, pedindo o desenvolvimento do ensino médio profissionalizante e aumentando a proporção de alunos matriculados.

Em maio do ano passado, o Ministério emitiu uma nova política para fundir escolas secundárias e universidades profissionais em universidades profissionais e técnicas. As universidades subsidiárias na China estão subordinadas a uma universidade de boa reputação, mas os critérios de admissão são muito mais baixos do que para a universidade principal. A nova política reduziu o grau de bacharelado que os alunos dessas universidades obteriam após se formarem em um grau vocacional. Em junho, quando várias universidades subsidiárias nas províncias de Jiangsu, Zhejiang e Shanxi fizeram lobby por tal política, grandes protestos estudantis estouraram, levando o PCC a enviar policiais especiais e vans de choque em determinado momento.

O Sober Observer observou que este era um sinal da determinação do PCC em promover a educação vocacional para treinar trabalhadores qualificados, pois reconheceu que o setor manufatureiro da China já estava em crise.

Nos países ocidentais desenvolvidos, os trabalhadores qualificados representam mais de 35% do número total de trabalhadores qualificados, mas a China não tem uma cultura que trata os trabalhadores qualificados com respeito, disse ele. Os jovens chineses se sentem humilhados por serem trabalhadores qualificados, preferindo ser entregadores de comida ou trabalhadores de escritório por US$ 464-619 por mês, em vez de trabalhar na fábrica com um salário mensal de mais de US$ 1.548.

Apesar de todos os esforços do PCC para aumentar a competitividade da manufatura chinesa, incentivando o nascimento de crianças e tendo mais escolas técnicas para treinar trabalhadores qualificados, as condições que fizeram da China a fábrica do mundo mudaram fundamental e subversivamente, disse ele. Os recursos, terras e mão de obra baratos que a China costumava ter acabaram. Além disso, as relações de Pequim com o Ocidente mudaram.

O blogueiro também observou que os Estados Unidos, Japão e Alemanha estão reconstruindo sua fabricação de ponta, enquanto a fabricação de baixo custo visa países do sudeste asiático, como Índia e México, que oferecem custos mais baixos. Essa tendência não vai mudar no longo prazo.

“É por isso que o PCC pensou em eliminar o controle de natalidade, encorajar o parto e treinar trabalhadores qualificados, mas a água distante não pode matar a sede de hoje [uma solução imediata para um problema precisa ser encontrada]”, disse ele. “O declínio do setor manufatureiro da China e seu destino doméstico são quase irreversíveis. As políticas do PCC serão um fracasso completo. ”

Entre para nosso canal do Telegram.

Siga o Epoch Times no Gab.

Veja também: