A decisão recente da China de elevar a idade oficial de aposentadoria economizará bilhões de yuanes por ano, mas está criando forte oposição por parte do público.
O Ministério de Recursos Humanos e Seguridade Social (MRHSS) da China fez um anúncio em 5 de junho que aumentará a idade de aposentadoria para o recolhimento de pagamentos de pensões. De acordo com o MHRSS, isso poderia diminuir o déficit dos fundos de seguridade social do país de 1,7 trilhões de yuanes (267,6 bilhões de dólares) em cerca de 20 bilhões de yuanes (3,1 bilhões de dólares) a cada ano, disse o Diário Nacional de Negócios num artigo de 12 de junho.
O anúncio do MHRSS foi recebido com forte oposição e descontentamento por internautas chineses.
Uma pesquisa realizada pela mídia estatal ‘Net do Povo’ indicou que até 12 de junho mais de 93,7% das pessoas se opunham à política.
Um estudioso de Pequim chamado Ye Kuangzheng postou em seu microblogue no Weibo um estudo publicado por um banco da China que prevê que até o ano 2033 o déficit de pensões de aposentadoria atingirá 68,2 trilhões de yuanes (10,7 trilhões de dólares), que representarão 38,7% do PIB naquele ano.
“Os bens estatais estão avaliados atualmente em mais de 30 trilhões de yuanes, no entanto, o povo ainda não se beneficia de seus lucros. As ‘três despesas de consumo oficiais’ anuais [fundos públicos desviados por oficiais corruptos para viagens etc.] somam bilhões de yuanes. Não haveria problema de insolvência se o dinheiro para as ‘despesas de consumo’ fosse alocado para o fundo de pensão. Não haveria necessidade de implementar uma política de ‘atraso da aposentadoria’, que tem provocado tanto reação do público”, disse Ye.
Yu Guofu, um advogado de Pequim, disse em seu microblogue, “A geração anterior de trabalhadores estava disposta a trabalhar por salários extremamente baixos, porque [eles acreditavam] em troca lhes foi prometido pensões de aposentadoria […], mas ao invés de usar [aquele dinheiro] para o fundo de aposentadoria, [o governo] se apropriou de tudo, e usa as contribuições da próxima geração de trabalhadores para resolver o problema.”
