O número de candidatos para o exame do serviço público na China em 2013 teria excedido 1,5 milhão este ano e, com apenas 20.800 vagas no aparato burocrático da China, os candidatos enfrentam concorrência acirrada por uma vaga. A razão pela busca de cargos de baixa posição e malremunerados estarem em alta demanda provocou discussão online, com muitos concluindo que isso reflete as difíceis condições da sociedade contemporânea chinesa.
O Beijing News reportou um enorme número de candidatos concorrendo aos empregos da Comissão de Assuntos Étnicos do Estado e da Secretaria Nacional de Estatísticas (SNE). O trabalho mais procurado é na SNE, que atingiu um recorde de 9.411 candidatos por apenas uma vaga. Os cargos de três funcionários seniores da Comissão atraíram 11.158 candidatos pelas três vagas.
Existem 132 posições que não têm candidatos ou qualquer candidato qualificado, segundo estatísticas preliminares divulgadas pela Administração Estatal do Serviço Público (AESP). No entanto, estas posições estão em remotas áreas atingidas pela pobreza ou exigem conhecimentos especiais.
“A maioria das posições sem candidatos estão associadas com posições tradicionalmente impopulares, tais como aquelas nos serviços meteorológicos ou nos serviços postais e departamentos de supervisão localizados em áreas remotas”, disse Li Yongxin, um pesquisador da educação na China, ao Beijing News.
Discussão pública
Internautas e blogueiros suspeitam que a verdadeira razão por trás da enxurrada de aplicações é simplesmente preguiça. “O que você acha de pessoas que trabalham no governo?”, perguntou uma pessoa. Outro internauta respondeu, “Fazer o trabalho lentamente, então, tomar uma xícara de chá e começar a ler um jornal…”
Outro internauta escreveu na comunidade online Nihaowang, “Não é bom para mais de 76,5% dos licenciados na China estarem ansiosos por se candidatarem a empregos públicos. O ex-presidente russo Dmitry Medvedev disse uma vez que se os jovens de um país estão competindo por empregos públicos, o país poderia ser corrupto até a alma.”
Em seu blogue, Zhou Xinghai, gerente-geral da Corporação Ya’an E-Commerce na província de Jiangsu, escreveu, “De acordo com a regulamentação pertinente do governo, empregos públicos não merecem um alto salário. Mas por que tantas pessoas ainda disputam vagas no governo? Há apenas uma razão: são cargos rentáveis. Se todos os jovens tiver tal ‘visão’ sobre as posições no governo, isso seria terrível.”
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